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鐘永棣
 

鐘永棣

勞動爭議實戰專家
性別:
所在地:廣州
專家類別:培訓講師
專長領域:勞動合同 | 知識產權 | 法律顧問 | 法律咨詢
授課類型:內訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何保證企業依法調整崗位和工資待遇
·如何減少和避免支付經濟補償金
·如何建立企業內部的知識產權管理體系
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  請鐘永棣講課

鐘永棣 資歷背景

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職業背景

國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家;
勞動仲裁員、勞動爭議案件調解指導專家;
國家人力資源管理師資格認證培訓導師;
國家勞動關系協調師資格認證培訓導師;

國內第一位倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者;

國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師。

 


現任“鐘永棣勞動法咨詢網”首席顧問,上海成通律師事務所投資合伙人;兼任時代光華管理學院、益策(中國)學習機構、中華創世紀培訓網、中國培訓熱線、深圳外商投資企業協會、廣州市勞動保障學會、廣東省人力資源管理協會、香港工業總會、中山大學、浙江大學等50多家培訓公司、行業協會、有關機構的簽約講師、特聘顧問。

 


實戰經歷:
曾獲“廣州市優秀勞動仲裁員”稱號,審判勞動爭議案件400多宗;代理勞動爭議500多宗,審查完善300多家企業的勞動用工管理規章制度。

 

鐘老師深諳企業管理之道,并長期致力于勞動法律法規與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與或主持中小企業薪酬績效咨詢項目20多個。

主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課近500 場次,受益企業達30000家,直接受益學員70000多人;培訓地點涉及20多個省會城市及沿海地區大城市。


個人長期擔任30多家(累計200多家)企業的勞動法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企業提供勞動法律常年顧問及各種勞動關系管理專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。

 


實戰技能:


精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風險的系統預防與勞動爭議案件的有效化解,善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合,通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。


鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書,或分析具體案件的應對思路;鐘老師獨到的現場的專業功底,每次都贏得廣大客戶、學員發自內心的好評與100%的信服!
 

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授課經驗

服務過的部分客戶(指內訓、專項咨詢、年度顧問):

中國人壽、廣發銀行、攜程旅行網、華鼎擔保、建設銀行、農業銀行、工商銀行、中鐵集團、深圳機場、黃河水電開發、中煙集團、南粵物流、新南方集團、深圳愛施德股份、深圳酷動數碼、合生創展、中海地產、方圓地產、珠江監理、珠江投資、三新地產、養生堂藥業、一品紅藥業、晶苑集團、廣州電信、國訊通信、松廈冷氣、益海集團、旺大集團、中遠物流、日暉園林、歐時力服裝、廣州蔬果集團、佰搭果餐飲連鎖、廣東交通集團、中山華泰、珠海口岸廣場、縱橫天地、蛇口船務運輸股份、北京得信佳和醫療、風神集團、中咨工程監理、廣藥集團、高士線業、利海集團、化建集團、深圳水務監理、運發集團、新廣國際集團、美的集團、江蘇大全集團、沿海地產、深圳華僑城、信源集團、京城控股、中國郵政、南方電網----千余家企業。

 

曾參加過鐘老師培訓公開課的部分企業客戶:

中國經濟周刊、珠江電影制片、萬科地產、蒙牛乳業、珠江啤酒、中國銀行、華商銀行、興業銀行、中信銀行信用卡中心、中興通訊、百年糊涂酒業、保利房地產、富力地產、雅居樂地產、安踏、金蝶軟件、晨光乳業、偉易達電子、廣州地鐵、立白集團、藍月亮、比亞迪汽車、志高空調、廣州電視臺、白云山制藥、鷹牌陶瓷、金發科技、加多寶、華為技術、東芝醫療系統(中國)、江蘇銀行深圳分行、湖南麓谷信息港、深圳城建、索芙特、廣東省電影公司、北京航空院、中國旅行社、廣東新華發行集團、百事(中國)、天津陽光塑料、西安萬國房地產、中石化、寶恒通集團、華潤建筑、七星集團、太陽駒(北京)、獅王日用化工(青島)、內蒙古西拉沐淪(集團)、上海化工機械、中國液化天然氣運輸控股、英之健國際(香港)、海格通信產業集團、中國海洋石油總公司、挪威國家石油公司、金宸地產、弘大集團、貴州益康制藥、深圳巴士集團股份、NETSFIM(北京)農業科技、樂百氏(廣東)、哈其森、廣州汽車集團零部件、君華集團、本田汽車用品(廣東)、北京航空所、深圳郵政局、商凱集團、貴陽第一建筑工程股份、上海柯渡商貿、天美(中國)科學儀器、特森門窗系統(北京)、凡容科技(杭州)、嘉粵集團、通用電氣、中南大學等幾萬家企業。

 

鐘永棣 風格特色

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授課風格

將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰型超強,讓學員即時學以致用!課程滿意度高達95%,眾多學員均表示:“第一次聽到如此實戰、實用、實效的勞動法課程!鐘老師非常務實、不說教、沒有商業味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

鐘永棣講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
國務院總理溫家寶2008年9月18日簽署第535號國務院令,公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。 《條例》包括6章38條,旨在貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》,使勞動合同法更具操作性。 《條例》圍繞勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止,勞務派遣、法律責任等作出詳細規定。 《條例》要求,各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當采取措施,推動勞動合同法的貫徹實施,促進勞動關系的和諧。..
日期:2009-12-01

本次培訓由具有豐富實戰經驗的資深專家主講,傾囊相授其對典型勞動爭議問題的預防和應對技巧。

同時,為切實幫助企業正確理解和實施《新勞動合同法》,指導企業解決實際問題,減少法律風險和經濟損失。

日期:2009-12-01
1、了解在《勞動合同法》下,規章制度的結構體系、制訂原則、程序和方法。 2、提高人力資源管理者的書面表達水平和措辭技能。 3、掌握在《勞動合同法》下,規章制度相關內容及流程文書的制訂要點。 4、提升運用人力資源制度預防和應對勞動爭議的綜合能力。..
日期:2009-12-01
掌握了解《勞動爭議調解仲裁法》立法對人力資源管理現行操作提出的新要求; 幫助企業了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題; 深刻理解《勞動爭議調解仲裁法》對公司人力資源管理帶來的影響; 掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制; 幫助企業在新法制環境下及時調整管理思路,維持勞動關系和諧穩定。 了解新勞動合同法對人力資源管理現行操作提出的新要求 幫助企業了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題; 深刻理解新勞動法對公司人力資源管理帶來的影響; 掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制; 幫助企業在新法制環境下及時調整管理思路,維持勞動關系和諧穩定; 了解在人力資源..
學員評價更多
日期:2012-11-22
鐘老師聽說很有才華,我之前不相信,可是當我真正聽了他課以后我才覺得這話一點都不假。
日期:2012-11-16
老師的講課風格務實,不說教,沒有一個商業味道,聽他的課真的很舒服。
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日期:2012-11-16
老師的講課風格務實,不說教,沒有一個商業味道,聽他的課真的很舒服。
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